왈라가 그리는
자율과 책임을 기반으로 성장하는 구성원
WALA ICT는 자율과 책임의 문화를 기반으로 한 체계를 정착시켜 나가고 있습니다.
직급과 경력 연수에 연연하지 않고 역량이 뛰어난 인재는 더 좋은 평가와 보상으로 대우하고 성장을 필요로하는 인재에게는 전문 교육, 공동 프로젝트 추진, 인력 교류등을 통해 빠르게
프로페셔널 수준의 역량을 확보할 수 있도록 지원합니다.
자율 - Autonomy
왈라는 기존 기업들이 고수하던 수직적인
조직문화를 개선한 선진화된 자율문화를 추진합니다.
밀레니얼 세대중심의 수평적이고 자율적인 조직문화 구축을 위해
다양한 시도를 하며 각 구성원 스스로가 leader가 되는 법을 익혀갑니다.
책임 - Obligation
자율문화의 완벽한 구축을 위해서는
성과에 대한 책임의식이 필연적으로 필요합니다.
자신의 일에 대한 프로정신이 있는 인재를 추구하며
구성원 모두가 주도적으로 판단하고 우선순위에 기반한 의사결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
